Kündigungsschutz bei Gleichstellung

Kündigungsschutz bei Gleichstellung nach SGB 9 § 2 Abs 3 in Verbindung mit Kündigungsschutz nach SGB 9 §§ 85 ff .

• Zustimmungsbedürftigkeit bei Änderung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch das Integrationsamt gem. SGB 9 § 85 .
• Kündigungsfrist von mindestens vier Wochen ( Kündigungsschutz nach SGB 9 § 86 ).
• Anspruch auf Wiedereinstellung bei fristloser Kündigung aus Anlass von Streik oder Aussperrung ( SGB 9 § 91 Abs. 6 )
• Voraussetzung:
• Bescheid des Versorgungsamtes mit GdB 30% oder 40%
• Gleichstellungsbescheid des Arbeitsamtes.