Besonderer Schutz im Arbeitsleben

Behinderte Menschen brauchen im Arbeitsleben einen besonderen Schutz. Im folgenden werden die wesentlichsten Vergünstigungen und deren Abhängigkeiten vom Grad der Behinderung (GDB) dargestellt:

Zusatzurlaub

Arbeiter und Angestellte eines Landes

3 Tage Zusatzurlaub für Arbeiter und Angestellte eines Landes nach MTArb § 49 Abs 4 .

Voraussetzung:

• Bescheid des Versorgungsamtes mit GdB 30% oder 40%

Alle Arbeitnehmer

Zusatzurlaub von einer Arbeitswoche für alle Arbeitnehmer nach SGB 9 § 125 .

Voraussetzung:

• Schwerbehindertenausweis mit GdB mindestens 50%.

Besonderer Kündigungsschutz

Kündigungsschutz bei Gleichstellung

Kündigungsschutz bei Gleichstellung nach SGB 9 § 2 Abs 3 in Verbindung mit Kündigungsschutz nach SGB 9 §§ 85 ff .

• Zustimmungsbedürftigkeit bei Änderung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch das Integrationsamt gem. SGB 9 § 85 .
• Kündigungsfrist von mindestens vier Wochen ( Kündigungsschutz nach SGB 9 § 86 ).
• Anspruch auf Wiedereinstellung bei fristloser Kündigung aus Anlass von Streik oder Aussperrung ( SGB 9 § 91 Abs. 6 )
• Voraussetzung:
• Bescheid des Versorgungsamtes mit GdB 30% oder 40%
• Gleichstellungsbescheid des Arbeitsamtes.

Kündigungsschutz nach SGB IX

Kündigungsschutz nach SGB 9 §§ 85 ff.

• Zustimmungsbedürftigkeit bei Änderung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch das Integrationsamt gem. SGB 9 § 85 .
• Kündigungsfrist von mindestens vier Wochen. ( Kündigungsschutz nach SGB 9 § 86 )
• Anspruch auf Wiedereinstellung bei fristloser Kündigung aus Anlass von Streik oder Aussperrung ( SGB 9 § 91 Abs. 6 )
• Voraussetzung:
• Schwerbehindertenausweis mit mindestens GdB 50%.

Begleitende Hilfe im Arbeitsleben

Bei auftretenden Schwierigkeiten im Arbeits- und Berufsleben kann durch das Integrationsamt Begleitende Hilfe im Arbeitsleben gem. SGB 9 § 102 gewährt werden .

z.B.

• für technische Arbeitshilfen
• zum Erreichen des Arbeitsplatzes
• zur Gründung und Erhaltung einer selbständigen beruflichen Existenz
• zur Beschaffung, Ausstattung und Erhaltung einer behinderungsgerechten Wohnung
• zur Teilnahme an Maßnahmen zur Erhaltung und Erweiterung beruflicher Kenntnisse und Fähigkeiten
• Anspruch auf Übernahme der Kosten einer notwendigen Arbeitsassistenz
• Voraussetzung:
• Schwerbehindertenausweis mit GdB mindestens 50%.

Arbeitszeit

Freistellung von Mehrarbeit

Schwerbehinderte Menschen werden auf ihr Verlangen von Mehrarbeit (Arbeit über die im Arbeitsverhältnis definierte Zeit hinaus) freigestellt SGB 9 § 124 .

• Voraussetzung:
• Schwerbehindertenausweis mit GdB mindestens 50%.

Stundenermäßigung bei Lehrern

Stundenermäßigung bei Lehrkräften mit Schwerbehinderung gem. Stundenermäßigung bei Lehrern ( LehrArbZVO - vom 30. Juni 1999 § 10 )

• 2 Std. / Woche Stundenermäßigung bei Lehrern
• Voraussetzung
• Schwerbehindertenausweis mit GdB von wenigstens 50%
• 3 Std. / Woche Stundenermäßigung bei Lehrern
• Voraussetzung
• Schwerbehindertenausweis mit GdB von wenigstens 50%
• 4 Std. / Woche Stundenermäßigung bei Lehrern
• Voraussetzung
• Schwerbehindertenausweis mit GdB von wenigstens 90%

Lebensarbeitszeit

Vorgezogene Altersrente

Vorgezogene Altersrente mit 60 Jahren SGB 6 § 37

• Voraussetzung:
• Schwerbehindertenausweis mit einem GdB von mindestens 50% und seit dem 16.11.2000 anerkannt.

Vorgezogene Pensionierung Beamter

Vorgezogene Pensionierung Beamter mit 63 Jahren BBG § 42 Abs 4

• Voraussetzung:
• Schwerbehindertenausweis mit einem GdB von mindestens 50% und seit dem 16.11.2000 anerkannt.

Arbeitsbeschaffung

Bevorzugte Einstellung und Beschäftigung

Bevorzugte Einstellung und Beschäftigung nach SGB 9 §§ 81, 122 .

• Voraussetzung:
• Schwerbehindertenausweis des Versorgungsamtes mit GdB mindestens 50%.

Weg zur Arbeit

Kfz-Finanzierungshilfen für Berufstätige

Finanzierungshilfen vom Rehabilitationsträger zur

• Beschaffung von geeignetem Kraftfahrzeug
• Beschaffung von behindertengerechter Zusatzausstattung
• Erlangung der Fahrerlaubnis
• Voraussetzung:
• zum Erreichen des Arbeitsplatzes auf die Kfz-Benutzung angewiesen
• Schwerbehindertenausweis des Versorgungsamtes mit GdB mindestens 50% des Landeswohlfahrtsverbandes

Sonstige Erleichterungen

Besondere Fürsorge im öffentlichen Dienst

Schwerbehinderten-Fürsorge-VwV (Fürsorgeerlass FMBek. v. 8.8.1990)

Voraussetzung:

• Schwerbehindertenausweis des Versorgungsamtes mit GdB mindestens 50%.