Verbesserung der Möglichkeiten für eine betriebliche Ausbildung

• Die Möglichkeit für eine betriebliche Ausbildung sind:
• Arbeitgeber mit Stellen zur beruflichen Bildung, die über wenigstens 100 Arbeitsplätze verfügen, sollen wenigstens 5 Prozent ihrer Stellen zur beruflichen Bildung mit behinderten und schwerbehinderten Menschen besetzen.
• Gewährung von Prämien und Zuschüssen zu den Kosten der Ausbildung
• Anreize zur besseren Verzahnung von betrieblicher und überbetrieblicher Berufsausbildung
• Verbesserte Beratung, Information und Unterstützung der Arbeitgeber zur Beseitigung von Einstellungshindernissen und zur Sicherung der Beschäftigung
• Ausbau betrieblicher Prävention im Sinne von "Rehabilitation statt Entlassung":
• Fortentwicklung der bisherigen Verfahrensregelungen im SGB IX zu einem wirksamen Eingliederungsmanagement
• Ausbau des Instruments der Integrationsvereinbarungen
• Verbesserung der Arbeitsmöglichkeiten der Schwerbehindertenvertretungen:
• Zusätzliche Klarstellungen im Hinblick auf die Rechte der Schwerbehindertenvertretungen
• Erweiterte Einbeziehung stellvertretender Mitglieder der Vertretungen in größeren Betrieben
• Beibehaltung der mit dem Gesetz zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter im Jahre 2000 verbesserten Rahmenbedingungen für die Arbeitgeber durch Festhalten an der auf 5 Prozent abgesenkten Beschäftigungspflichtquote
• Ausbau der Integrationsfachdienste
• Übertragung der Strukturverantwortung von der Bundesagentur für Arbeit auf die Integrationsämter
• Aufgabe der Integrationsfachdienste als zentrale Ansprechpartner für die Arbeitgeber
• Zusätzliche Klarstellungen zur Dauer der Förderung der beruflichen Bildung in Werkstätten für behinderte Menschen
• Weitere Verbesserung der Instrumente zur Förderung des Übergangs aus Werkstätten für behinderte Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Gewährung besonderer Leistungen an Arbeitgeber zum Ausgleich von Minderleistungen und Mehraufwand
• Mehrfachanrechnung von Werkstattbeschäftigten auf Zahl der Pflichtarbeitsplätze des Arbeitgebers.